DISPOSIZIONI GENERALI (Artt. 10 e 12)


PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA

(LEGGE N. 190 DEL 6 NOVEMBRE 2012).

 

- 2014/2016 (delibera 15 del 31.01.2014)

- 2016/2018 (delibera 5 del 20.01.2016)

- 2017/2019 (delibera 2 del 25.01.2017)

- 2019/2021 (delibera 3 del 22.01.2019)

RELAZIONE ANNUALE DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

- ANNO 2015

- ANNO 2016

- ANNO 2017

- ANNO 2018


▸ Piano Triennale 2012 - 2014

- triennio 2012 - 2014


▸ Piano Triennale 2016 - 2018

- triennio 2016 - 2018


▸ Piano Triennale 2023 - 2025

- Piano Triennale

- Aree di Rischio

 

 

 

 



ATTI GENERALI

- Avviso Pubblico

- Bozza Codice di comportamento dei dipendenti dell’Azienda Pubblica di Servizi alla Persona - Letizia Veralli, Giulio ed Angelo Cortesi

- Delibera ANAC n°177 2020

- Modulo per la presentazione delle proposte di modifica (*.DOC)

- Modulo per la presentazione delle proposte di modifica (*.PDF)



- Codice Disciplinare

- Codice di Comportamento di cui al D.P.R. n.62 del 16/04/2013

- Codice di Comportamento dei dipendenti dall'A.P.S.P. "Veralli-Cortesi" approvato con deliberazione n.49 del 16/09/2015


- PIAO 2024 -2026

- Deliberazione n. 09 del 30/01/2024

- Allegato Sub A - PIAO

- Sezione 3 Sottosezione 3.1 - Struttura Organizzativa

- Sezione 3 Sottosezione 3.2 - Organizzazione Lavoro Agile

- Sezione 3 Sottosezione 3.3 - Piano del Fabbisogno del Personale


- PIAO 2023 - 2025

Deliberazione n. 28 del 15/05/2023

Allegato sub.A - alla Deliberazione del C.d.A n.28 del 15/05/2023

Allegato sub.A - Sezione 3 = Organizzazione e capitale umano, Sottosezione 3.1 = Struttura Organizzativa

Allegato sub.A - Sezione 3 = Organizzazione e capitale umano, Sottosezione 3.2 = Organizzazione del lavoro agile

Allegato sub.A - Sezione 3 = Organizzazione e capitale umano, Sottosezione 3.3 = Piano del fabbisogno del personale

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